Organisasi Anda harus mempertimbangkan untuk memanfaatkan masing -masing jenis pembinaan di tempat kerja, termasuk eksekutif, terintegrasi, tim, dan pelatihan virtual. Pertama, pembinaan eksekutif adalah cara yang efektif untuk memperkuat kinerja bagi para pemimpin puncak, memberi mereka alat yang mereka butuhkan untuk melakukan transisi utama yang memengaruhi kinerja mereka. Kedua, pelatihan terintegrasi adalah pendekatan yang memadukan sesi pelatihan menjadi program pengembangan kepemimpinan yang lebih luas, dan memperkuat pelajaran yang dipetik dalam pelatihan. Selanjutnya, organisasi harus memanfaatkan pelatihan tim untuk semua tingkat kepemimpinan untuk menumbuhkan interaksi yang sehat, kolaborasi yang efektif, dan kinerja tinggi. Masing-masing jenis pelatihan ini dapat disampaikan secara virtual, karena pembinaan online adalah pilihan yang ideal untuk memberikan pembinaan yang dipersonalisasi kepada para pemimpin dan tim individu yang hibrida atau jarak jauh, serta bagi mereka yang perlu menemukan cara untuk dengan mudah mengintegrasikan pengembangan dan menindaklanjuti ke dalam jadwal yang sibuk.
Memperluas potensi dengan pembinaan kepemimpinan